เนื้อหาหลักสูตร:

Session 1: เข้าใจหลักภาวะผู้นำเชิงสถานการณ์ (Situational Leadership)

• Situational Leadership ตามแนวคิดของ Hersey & Blanchard
• สไตล์ภาวะผู้นำ 4 สไตล์ มีอะไรบ้าง (DCSC Model)
• กิจกรรม Self-Assessment – คุณเป็นผู้นำแบบไหน
• วิเคราะห์ระดับความพร้อมของผู้ตาม (Follower Readiness: 4Ds Stlyes)
• Workshop: Role play สไตล์ภาวะผู้นำให้เหมาะกับสถานการณ์ ผ่าน Case Study

Session 2: เข้าใจหลักภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership)

• -ทำความเข้าใจ 4I’s ของ Transformational Leadership
• -วิธีสร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้ทีมเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลง
• Workshop:  ออกแบบแนวทางการเป็น Transformational Leader ในองค์กรของคุณ

Session 3: เทคนิคการผสานภาวะผู้นำเชิงสถานการณ์และการเปลี่ยนแปลง

• -การปรับสไตล์ภาวะผู้นำเมื่อเผชิญกับ Resistance to Change
• -เทคนิคการสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงในองค์กร
• Workshop: ออกแบบกลยุทธ์การบริหารการเปลี่ยนแปลง

Session 4: พัฒนาทักษะที่สำคัญสำหรับการเป็นผู้นำ (Leader Skills)

• -ทักษะที่สำคัญสำหรับการเป็นผู้นำ (Leader Skills)
• Workshop: เขียนแผนพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำของตนเอง