อาจารย์ ก้องภพ ขันติพงศ์พันธุ์ (เอก)

ที่ปรึกษาธุรกิจเชิงกลยุทธ

CEO Vision Nine

ประวัติของอาจารย์

ในฐานะซีอีโอของบริษัท วิชั่นไนน์ คอนซัลแทนท์ จำกัด ก้องภพ ขันติพงศ์พันธุ์นำประสบการณ์และความเชี่ยวชาญมากมายในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร และการฝึกสอน ความหลงใหลในด้านจิตวิทยาและการพัฒนาตนเองของเขาได้ขับเคลื่อนภารกิจของ VisionNine.co.th ให้เป็นแสงสว่างแห่งความรู้และการเติบโตสำหรับบุคคลและผู้ประกอบการในประเทศไทย

หลักสูตรที่เปิดสอน

  • หลักสูตรการบริหารทรัพยากรมนุษย์
    ภาพรวมของหลักสูตร หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ได้รั…
    สมัครเรียน
  • หลักสูตรสำหรับหัวหน้างาน ผู้จัดการ ผู้บริหาร
    ภาพรวมของหลักสูตร หลักสูตรการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้บัง…
    สมัครเรียน
  • แนวทางการพัฒนาผู้นำในยุคใหม่
    ภาพรวมของหลักสูตร แนวทางสำหรับการพัฒนาผู้นำในยุคใหม่ คื…
    สมัครเรียน
  • แนวทางการเป็นองค์กรประสทธิภาพสูง
    ภาพรวมของหลักสูตร หลักสูตรการฝึกอบรมนี้ออกแบบมาเพื่อจัด…
    สมัครเรียน

ประวัติการศึกษา

– กำลังศึกษาระดับปริญญาเอก สาขาจิตวิทยาประยุกต์ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ
– ปริญญาโท ทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาองค์กร สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA)
– ปริญญาโท บริหารธุรกิจ สาขาการตลาด มหาวิทยาลัยรามคำแหง

ประสบการณ์

ด้วยการมุ่งเน้นไปที่กลยุทธ์ทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาองค์กร อาจารย์ก้องภพมีประสบการณ์ทักษะในด้านต่างๆ ดังนี้

  • มาตรฐานงานและการประเมินผลงาน
  • การพัฒนาขีดความสามารถ
  • การวางแผนพัฒนาอาชีพ
  • การจัดการผลการปฏิบัติงานเชิงกลยุทธ์
  • การตั้งค่าตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) และวัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลัก (OKR)
  • การออกแบบโครงสร้างองค์กรและการพัฒนาวัฒนธรรม
  • การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้และการจัดการความรู้
  • การวางแผนเชิงกลยุทธ์และการปรับใช้
  • การฝึกสอน การอำนวยความสะดวกด้านวัฒนธรรม และภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง

เชี่ยวชาญในวิธีการต่างๆ เช่น Agile, Scrum, Design Thinking และการวิจัยการตลาด โดยนำแนวคิดเหล่านี้ไปใช้เพื่อเพิ่มผลผลิตและนวัตกรรมภายในองค์กร

ผลงานและสิ่งพิมพ์

อาจารย์ ก้องภพ ได้แบ่งปันความรู้และข้อมูลเชิงลึกผ่านผลงานต่างๆ ได้แก่

  • จัดอบรมเรื่อง Agile Method for Productivity
  • การฝึกสอนและการอำนวยความสะดวกสำหรับผู้นำ
  • การพัฒนาแผนพัฒนาอาชีพและสมรรถนะ
  • ความคิดริเริ่มการจัดการการเปลี่ยนแปลงชั้นนำ
  • การประยุกต์การคิดเชิงออกแบบสำหรับกลยุทธ์การจัดการ
  • การปรับปรุงประสิทธิภาพการประชุมผ่านการอำนวยความสะดวก
  • สำรวจจิตวิทยาการจัดการมนุษย์เพื่อการเติบโตขององค์กร
  • การนำแนวทางปฏิบัติด้านการบำรุงรักษาที่มีประสิทธิผลโดยรวมไปใช้
  • ส่งเสริมความเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
  • ผู้แต่งหนังสือ “ความยากจนไม่ใช่ DNA” และ “มองในกระจกแล้วมองดูตัวเอง”

ผลงานทางวิชาการ

บทความวิชาการของก้องภพได้แก่

  • อิทธิพลของภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อพฤติกรรมนวัตกรรม กรณีศึกษา พนักงานของบริษัทในกลุ่มบริษัทสมบูรณ์ (Influence of Transformational Leadership and Sustainable Organization on Innovative Behavior: a case study of an employee of Somboon group)
  • แนวทางการให้คำปรึกษาด้านอาชีพโดยใช้คุณลักษณะที่เป็นจุดเเข็งเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงานในระดับบุคคล (Career Counseling Guideline Using Strengths to Develop Individual Job Performance)
  • แนวทางการให้คำปรึกษาครอบครัวตามแนวซาเทียร์สำหรับครอบครัวที่การแสดงออกทางอารมณ์สูง (Satir Family Counseling Guideline for High Expressed Emotion Families)